沒有蘋果日報的七月一日,香港的報紙就長這樣,太陽升,東方紅。2021直接變1984。
同事陳虹瑾蔣怡婷寫的《當蘋果落下》,照片來自Thomas Kuo(顧爾德)臉書。
《國安法》於去年6月30日落地香港,不到1年,剛過26歲生日的香港《蘋果日報》也落地了。
6月17日起,《蘋果日報》(以下簡稱《蘋果》)在短短1週之內被迫關門。直至截稿,至少有7名《蘋果》員工被抓,除了管理層級,更有負責撰寫評論者,港警並警告,未來不排除逮捕更多蘋果人。
蘋果終究沒能撐到今年七一。中共歡慶建黨百年的同時,香港的新聞自由正在急速死亡。曾是新聞自由堡壘的香港,在無國界記者的世界新聞自由指數排名,從2002年的全球第18名,摔到2021年第80名。
本刊訪談的15名前香港《蘋果》員工,在《蘋果》年資最長者達25年半,最短者僅5個月,他們之中,不乏在《國安法》正式生效之後,仍堅持到《蘋果》報到的記者。走過自由的黃金年代,香港新聞界最壞的時刻可能還沒到,有人卻說,最壞的年代,最需要記者。
6月23日,收到《蘋果日報》正式停運的消息時,Ruby(化名)在旺角的咖啡店裡看著手機的新聞標題,幾乎不可置信。手機不斷彈出同事傳來的訊息,「回公司、回公司」,她忍不住流下眼淚。
工作最終日 公司的死期
2018年,Ruby加入《蘋果》港聞組擔任記者。這是她畢業後的第1份全職媒體工作。最初,她寫人物專訪、城市裡大大小小的人情故事,但沒過多久就遇上了反修例運動與香港政治環境變動最劇烈的時刻。「我好像是專門寫抗爭新聞…由2019年開始,全部的東西都是和抗爭有關。」
前一天,她已交出在《蘋果》的最後一份稿件。她想轉換跑道,幾週前辭職,只是沒想到,原訂工作的最後一天,竟成公司的死期。
香港《國安法》於去年6月30日深夜正式生效,阿婷(化名)在7月進入蘋果工作。其實,當時她也拿到其他媒體的工作機會,會選擇蘋果,有2個原因:「我待過親建制的媒體,想試試香港最自由的媒體;還有,我想見證歷史。」入職不到1年,歷史突襲阿婷和她的同事,她嘆:「大家都知道這一天會來,但來的時候,每個人做100次準備都不夠…」
6月17日清晨,港警以「串謀勾結外國或境外勢力危害國家安全罪」拘捕壹傳媒行政總裁張劍虹、壹傳媒集團營運總裁周達權、香港《蘋果日報》副社長陳沛敏、總編輯羅偉光及蘋果動新聞平台總監張志偉等5名高層,隨後正式起訴張劍虹、羅偉光,並凍結《蘋果》3間相關公司共港幣1800萬元資產。其後,警方動員逾500名警力搜查壹傳媒大樓,並帶走44部電腦和大量新聞材料。6月21日,黎智英顧問Mark Simon透露,《蘋果》缺乏資金,可能在6月25日前會被迫關閉。
恐懼纏繞著蘋果辦公室。6月21日下午,陳沛敏表示,如果同事決定辭職,可以不用通知期,即時生效。負責國際、突發及英文版的主管相繼離職,動新聞和財經版亦停止運作。6月23日,警方拘捕筆名李平的蘋論主筆楊清奇,《蘋果日報》當天表示,基於「員工安全及人手考慮」,宣布將提早於當晚關閉,並在6月24日出版最後一份報紙。
法治框架中 紅線在哪兒
滂沱大雨中,Ruby搭計程車趕回將軍澳壹傳媒大樓,路上買了5份《蘋果日報》,想回辦公室後分派給同事。2天前,她和一群同事像去戶外教學一樣參觀公司的印刷廠。看著機器吐出一份一份滾燙的報紙,她說當時有種看電影《Spotlight(驚爆焦點)》時的感受。《Spotlight》講述的是《波士頓環球報》的記者們如何揭發天主教會在波士頓性侵兒童醜聞。「我覺得對於任何一個做傳媒的人來說,那個moment都是一件好浪漫的事情。這是一個大家同心合力的結晶。」
但過了這一晚,這些都要成為歷史。
香港記者協會主席陳朗昇表示,從以《國安法》起訴黎智英,到拘捕公司管理層、打壓《蘋果》,這些動作背後,港府想傳遞給香港新聞界訊息很簡單,「就是做報導、做評論、做新聞工作是會有後果的。」他指出,香港新聞界在《國安法》落地後的一年內經歷多次打擊,例如整肅香港電台、撤換有線電視與《Now新聞》高層,又例如記者蔡玉玲運用查車牌資料做報導,就被控「虛假陳述」並遭定罪。「整個氣氛都是對新聞業不友善,是不是記者知道太多事情,對整個(政府)管治會不好呢?」
《蘋果》熄燈後2天,香港政府公布新人事任命,保安局局長李家超升任政務司司長、警務處處長鄧炳強出任保安局局長。以往,政務司司長這個香港政府的「第二把交椅」均由政務官擔任,李家超上任後,成為首名具保安局背景的政務司司長,香港負責制定政策的機構和實際執法的機關,現在都由有保安局背景的人出任。
6月23日,李家超在接受商業電台專訪時表示,《國安法》公布1年來,國家安全的嚴重風險已降低,但須防範資金以「基金」形式透過「媒體、藝術、戲劇」等「軟性」途徑進行思想方面的滲透,「宣揚港獨及危害國家安全的訊息」。對傳媒的整肅,可能尚未到頭。
陳朗昇觀察,香港的傳媒工作者一直站在法治的框架中思考紅線在哪裡?到底什麼樣的報導、評論會有問題?但從特首到警方,沒人說得出標準在哪裡。「不是法律,而是政治問題。」他說.......
·········《蘋果》前總新聞主任李家聰是《九點半蘋果新聞報道》的負責人,今年6月從《蘋果》離職,卻以特約方式持續參與節目製作,對外他都說:「離職原因很複雜。」《九點半蘋果新聞報道》是他去年八月底一手規劃的節目,彼時,香港2家主要電視台《Now新聞》及有線新聞台均有高層人事異動,立場親中的空降新團隊引發電視台大批記者離職,「網路上很多年輕人說,現在沒有一個可以看的電視台了,都給建制派說話了,《蘋果》可不可以開一個新聞播報?」
「我想了很久,很想做,我主管、最近被捕的(動新聞總監)張志偉就跟老闆提,他(黎智英)一口就說,『應該做,馬上做。』那是(去年)810大搜捕後,黎智英被抓進去調查,2天後放出來時,」李家聰在電話那頭笑道,「《蘋果》是很奇怪的公司,很自由,沒有規範,可以讓你不停做你想做的事情,黎智英是不能停下來的人,隨時有新想法,要做就做,企劃案都無需提。」於是他和團隊從零開始,訓練同事當主播,用現有機器建出「很山寨」的攝影棚,不到1年,《九點半蘋果新聞報道》每日直播都有1萬多人收看,最後一天直播甚至有3萬6千人在線觀看,單集點擊率已近40萬次,「香港話講,我們是『用蔗渣價錢做出燒鵝的味道』。」
彼時親民主派的香港新聞台節目正在消失,「像是47人案(47名泛民主派因「35+初選」被控串謀顛覆國家政權罪)的審訊,我們都會在法院門外做直播,別家媒體肯定不會放在重要位置,但我們用一整節15分鐘做,人家不敢做、怕做的,我們更應該站出來。」
國安法逼迫 當局眼中釘
港聞靜態組採訪主任蔡元貴工作到公司營運的最後一日。他1999年入職,至今已22年。他說《蘋果》政治立場向來鮮明,這些年受到不少壓力。「2019年之前,報紙和網路經營狀況很差,被一些廣告商杯葛嘛,就算政府不搞我們,可能也會很辛苦。」但他回憶,自他入職以來,《蘋果》的編採政策從沒因政治壓力而改變。「從1999年開始做,感受到外界政治壓力越來越緊縮。所以在《蘋果》好幸運,當很多人都不敢講話的時候,你還敢講。」
但今年4月開始,前所未有的壓力,逐漸逼到《蘋果》眼前。4月15日,香港特首林鄭月娥稱會依照《港區國安法》「加強宣傳、指導、監督和管理學校、社會團體、媒體、網絡等對國家安全事宜的處理」,時任香港警務處處長鄧炳強強調「假新聞和國家安全直接有關」,將採取調查,並影射批評《蘋果日報》。5月17日,香港警方根據《國家安全法》凍結黎智英持有的壹傳媒多數股份,及黎智英擁有的3家公司銀行帳戶內的資產。當天,台灣《蘋果日報》宣布停止印製報紙。
報導不具名 是認輸了嗎
5月底,港聞組記者阿凱(化名)身邊已有4、5個同事離職,其中包含他的主管。當時,除了年資淺的同事,還有一批中高層主管離職。阿凱證實說,「當時真的有幾個中高層的人走,他們對外都說是個人理由,但其實也是透露《蘋果》可能會關,記者可能會被抓…」那幾個月,公司迎來更詭異的低氣壓,上層甚至開始盤點人力,問人員:「有沒有想要走?」傳言流竄,「有人說他們是逃兵,但我覺得,他們不是害怕而離開的,中高層的人總是會被找到,比較像是提醒同事,每個人都應有不同考量。」
「我想自己還可以留多久呢?我還有3、4個採訪沒有做完,我一定做完,所以傾向要再待一陣子。但下一步是什麼?要等到總編被抓時走嗎?不是所有人都可以堅定說,要跟《蘋果》走到最後。」5月初,阿凱在越洋電話那頭說。
當時他的工作已比過去艱難得多。官方活動這兩年已很少邀請《蘋果》記者,《國安法》實施後,他的受訪者紛紛拒訪,「大學教授以前很樂意回覆採訪,現在敢說話的很少,『刊登在蘋果』會不會被視為支持《蘋果》?」報導紅線在哪?哪些是「敏感詞」?「現在很流行說勾結外國勢力,像採訪外交新聞、流亡人士,都要小心,不然就會被認為是宣傳港獨思維,我們要引用比較多官方內容,盡量平衡報導,也是保護自己。」
據悉,去年中《國安法》落地,港蘋記者從此幾乎不在報導中使用真名。今年4月,《蘋果》曾舉行內部編採會議,將報導中使用的「武漢肺炎」,一律改為「COVID-19」。「這是很重要的改變,像黑警這樣的詞改掉,我覺得OK,但武漢肺炎並沒有情緒化,只是形容某個疾病從哪裡發生,感覺公司更保守了。我們不應該禁止、不能用哪個字眼,這是一個重要的訊號,編採做法變了,」6月底,當阿凱再次接受我們的採訪,他無奈提及那場會議。
蔡元貴也證實,港聞靜態組近期曾舉行內部編採會議,將報導中使用的「武漢肺炎」,一律改為「COVID-19」,涉及國外制裁的內容也都盡量避免報導。
幾乎每位受訪的港聞記者,都提到「武漢肺炎」一詞用法的轉換。不少人也提及,《國安法》去年通過後,稿頭幾乎不再放記者名字,有些記者對此安心,卻有人對公司做法感到憤怒。雙方妥協後的做法是:若記者堅持要掛名才掛名,其他報導一律隱去記者真名。
6月24日清早,香港書報攤湧現購買最後一期《蘋果日報》的排隊人潮。(達志影像)
這一年之中,阿婷曾訪談香港本土青年組織與其他敏感題目,類似稿件,她都堅持在稿頭掛上本名。「我主管再三問我:『真的要掛嗎?妳確定喔?』我說:『確定。』」為什麼如此堅持?「我想…表現一種:『我就不怕』的態度吧…」
港聞記者駱嘉輝(化名)說得直接:「光榮和安全,我不用思考,安全第一。」這整年,他做的重要報導都不具名。港聞記者阿海(化名)說:「可是,自己的獨家或重要故事,還是會想給自己credit啊。」阿海又說:「雖然我不知道自己何時會出事,但受訪者是具名受訪,我們不下byline(記者署名),對受訪者也不公平。」記者阿強(化名)曾經質疑公司的做法:「我為什麼不要具名?我覺得這樣好像是我們認輸了。有同事問公司,為何要後退一步?為何讓人家覺得你怕《國安法》呢?」我們問阿強,此刻回頭來看,如何看待公司1年前不讓你們掛名的決定呢?「我不知道…」他沉默了一會兒,答道:「也許他們(主管)的危機意識很高吧。」
雖然阿強的立場是「不向《國安法》低頭」,但他仍不諱言,這一年中,經歷過前所未有的自我審查。例如在報導裡,「港獨」字眼是萬萬不可出現了;就連報導《國安法》後街頭的零星民主行動,有人高舉或高喊「光復香港,時代革命」,到最後他連受訪者說的原句都不敢寫,自動替受訪者隱去「那8個字」,轉而改寫成隱晦的「光時」2字。駱嘉輝更曾在挑照片時,和同事討論半天:照片裡的人手持「光復香港,時代革命」字樣,那8字是否該打上馬賽克?
身陷恐懼中 憂被警抓走
「《蘋果》死掉,只是反映了整個行業快要死掉的問題。每個人的『最後』是不一樣的,我不一定能承受那種恐怖(挑戰底線),在香港,沒有記者認為自己是在做非法的事情,以前在香港做記者是挺好的,但現在要想,為了做對的事情,要付出什麼代價?讚美政府的文章沒有新聞價值啊,要批評它,找出問題才是我們的工作。」但恐懼不時鑽進阿凱腦中,「我有時候會想像這個畫面,早上6點鐘,警察上我家的門要抓我。我是不是該跟家人討論、做好心理準備?不能當沒有這一回事,但這很難跟家人討論,他們一定會叫你不要做啦。我心裡也一直有一個人在呼喊,『走啊!走啊!不可以留下來!』」
阿凱終究留到最後一天。6月17日,羅偉光等人被抓那天,他在外頭採訪,他用訊息告知我們,「我問了採訪主任,他說如常採訪,我就繼續做已約好的訪問。有同事說:『做好今日,才有明日。』」
同樣留到最後一天的港聞組記者S則說,早有心理準備了,只是沒料到會有500港警上門搜公司,她見長官被港警押出《蘋果》大樓,「那種感覺很差,不是害怕,而是憤怒。」6月17日,她回到公司時見電腦被抄走,抽屜被亂翻,唯一慶幸是,她把重要資料都處理掉了,「其他所有文件都被翻過了,去年公司被搜之後,我就只在抽屜放食物、零食。」但她顯然還是不甘心:「我們之前覺得,《蘋果》能熬過六四,是不是能熬過七一呢?」答案很明顯了,話筒那頭沉默許久,傳來一聲慘笑。
凶險超乎預期。6月17日中午,保安局局長李家超在記者會上稱,《蘋果日報》有數十篇文章呼籲外國制裁,危害國家安全。他並稱:「行動是針對利用新聞工作為工具,做危害國家安全行為,一般新聞工作者與他們不一樣,不要和他們扯上關係,要和他們保持距離。」國家安全處高級警司李桂華甚至形容《蘋果》大樓是「犯罪現場」,媒體追問,一般人轉發《蘋果》文章、市民購買或訂閱《蘋果日報》是否違法?李桂華竟稱:「要視乎其企圖。」
6月19日,羅偉光等人出庭那天,李家聰去了法庭旁聽,「我在公眾席上一直在想,他們到底做了什麼的大錯事?現在要面對牢獄之苦?我不禁想,如果今天坐在裡面的是我呢?」那天羅偉光對來支持他的同事們比了個握緊拳頭的手勢,示意「要加油」,卻讓旁聽的同事們哭了出來。
全文連結
https://www.mirrormedia.mg/premium/20210628pol001
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅Ivana Cheng,也在其Youtube影片中提到,收到了很多很多私訊,其中很多都是跟離職還有轉職相關的困擾。先不說要轉什麼職了,搞清楚為什麼要離/轉職,才能避免下一份工作,遇到相同的窘境,而讓自己的職涯被耽誤了!這次就要跟大家聊一聊連HR可能都很難講出口的離職大學問,分成兩個部分,各位可以挑選自己想看的跳段落~(當然如果重頭到尾都能看完,是最棒的了...
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職涯最怕「#信心敗退」
來到諮詢室門前,一位妙齡女子早已坐在樓梯前等待,我趕緊開門好讓她坐上沙發。
一坐定後她迅速的把履歷拿出來,開始訴說她的求職困境。就跟許多故事的起頭一樣,畢業時胸懷壯志,出社會後一路跌跌撞撞發現理想與現實越來越遠。認為自己很多東西都有碰過一點,但沒有培養出什麼硬技能,只知道自己不喜歡什麼樣的工作環境,但還是不知道自己到底適合什麼,深覺沒累積沒專業的她,擔心未來會更侷限。
聽著她傾訴的同時,我低頭看手上的資料,心想「這履歷沒毛病啊!怎麼會沒累積,沒專業?」
國立大學外語系,五年三份不同領域工作,科技業內勤業務、公關公司行銷專員、研究單位計畫助理,乍看之下看似沒有交集,但工作內容其實有許多共通點,像是「跨部溝通、簡報製作」,也看得出關鍵能力在「行銷企劃、活動執行」,有具體實績。所以,心裡隱約有答案,但還無法確定;直到細問每份離職的原因後才印證了她為何如此惶恐。
「信心敗退」,當你所做的選擇結果都是失望,你會開始懷疑自己的判斷。
於是我說:「你知道嗎?你的履歷沒毛病,而且還蠻好找工作的。」
下一秒她眼匡泛淚的說:「真的嗎?」
「恩,你的問題出在內心,對自己沒有信心。」
畢業後,懷抱著憧憬的綠能科技業,加入後發現受到政策影響很大,且轉換率低,製造過程對環境也會造成傷害;雖然安穩薪資好,但與她當初加入的初衷有落差,才決心轉換跑道。後來的工作比較辛苦,加班加到身體出問題,讓他懷疑是不是自己太軟弱;最後一份工作,又因政治因素團隊被移交,什麼事情都要做又不算他們的功勞,也是累到身體出問題。休息的這段時間,看著同學出國讀書,好像很有方向,再看看自己感覺不出專業;反觀第一份工作,才是穩定且薪資好的,這樣的際遇讓她對接下來的選擇自信全失。
所以,當我跟她說「你沒毛病」時,她還是各種疑慮的「可是......」;我開始一一破解,引導她解釋離職原因、釐清工作目標;每一個她懷疑自己的原因,最後都是沒毛病的答案。終於,她開始相信自己其實一點都不差。
相信她的故事,對許多人而言會感到似曾相似。職場上,比的不只是努力、專業,還有自信。尤其面試時,若競爭者都差不多,展現自信,才能讓你被看到。
值得欣慰的是,當晚收到了回饋,看來這次的諮詢有幫到她。
「Sandy非常很厲害,諮詢沒多久就迅速將我的混亂狀態梳理出個大概,並整理成幾個簡單的原則,教我後續如何有意識地去實踐職涯探索及判斷適合的職務,讓我心境上變得踏實,待業期的焦慮也消散許多,再次感謝Sandy的專業。」
#期待每一個曾經受挫的你都能看見美好找回自信
#生涯健檢
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【山水有相逢】
年輕時代我打過很多工,其中一個工作是幫人家寫甄試推薦信、自我介紹、或者是情書。
代筆前,總要面試當事人,了解背景,這樣寫出來才會真實。學弟又要轉換跑道了,請我動動腦寫一封離職信,當然也給我潤筆費。這種信很難寫,只好翻出十年前的檔案來當作範本。
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x主任、教授您好:(給對方的尊稱)
經過百般考慮之後,我還是決定要離開台北。這不是一個突然的決定,離職一事已經在我心中醞釀了一年多。
(強調不是最近的不愉快,而是考慮很久。)
感謝主任在我準備專科考試時,給我其他醫院所無法提供的環境和待遇,所以專科考試結束當天晚上,確定上榜之後,第一個想要打電話報喜的對象是您,直到現在還是很感激主任當時慰留我的心意。後來因為主任前往美國深造,能得到主任教導的時間更加難求。主任回國之後,也給了我很多練習腹腔鏡手術的機會,雖然我的資質和技巧沒其他同儕好,但是主任還是願意給我機會,這些我都會一輩子感念在心底。
(寫一些對方曾經幫助你的事,並表示感謝。)
到了台北之後,教授和大家都對我很好,或許這裡是一家發展很快的醫院,造成我一些適應上的困難。母親一人獨居中部,父親中風驟逝後,家中更顯得冷清,到台北後,陪母親的時間更少了。星期天晚上我女兒發了高燒,才更知當爸爸的感覺,儘管牽掛小女,但礙於工作,仍需北上。
(把離職原因推給大環境和家庭因素)
來台北這幾年,學到很多做人處世,和節省成本的技巧,也算是意外的收穫。也了解到,婦產科在外開業經營的難處和辛酸。
(還是要說一下醫院的好話)
選擇離開,是我最不捨的決定,或許是一個錯誤。希望以後還有機會在其他場合跟教授請教。謝謝。
(留一點見面時的話題)
xx 深深一鞠躬 2019/11/01
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收到了很多很多私訊,其中很多都是跟離職還有轉職相關的困擾。先不說要轉什麼職了,搞清楚為什麼要離/轉職,才能避免下一份工作,遇到相同的窘境,而讓自己的職涯被耽誤了!這次就要跟大家聊一聊連HR可能都很難講出口的離職大學問,分成兩個部分,各位可以挑選自己想看的跳段落~(當然如果重頭到尾都能看完,是最棒的了😍)
#程氏少女IvanaCheng #離職的學問
⚠此影片內容為自己的經驗及產業分享,不適用於每一個人,請大家斟酌吸收喔!謝謝~
✔ 01:25 誰該離職
✔ 06:37 該如何談離職
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最近想跳槽到比較好的公司
所以開始投遞履歷到一些規模大 薪資高 股價高的公司
我的學歷和經歷大概也還可以 所以大多能收到面試機會
原來的公司也算可以 但覺得產業前景不佳 而且也想試試看有沒有更好的發展
專業領域的問題就先不說了 這只能靠充實本質學能
我覺得每次面試氣氛變僵都出在一個問題 離職與跳槽問題
面試官會問 為什麼要離開原公司?
想要到敝公司這個不是要離開原公司的原因阿? 是問你為什麼要離開?
原公司的產業發展問題? 每個公司產業都有起伏 未來敝公司發展不好時你也要離開嗎?
我看原公司還不錯啊 怎麼沒有考慮繼續待下去?
為什麼想到敝公司? 在敝公司你不一定能學到更多 你還是只能做固定的事情
......
諸如此類 連珠炮似的將我每個回答都頂回去
我總不能說 我覺得進貴公司對我加薪、分紅、升遷很有幫助吧?
雖然知道對方可能只是想看你怎麼回答 但我還是覺得這些問題很囧
所以最後氣氛就僵掉...
請問這些問題要怎麼回答比較好?
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